¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐ ³ëÇöŹ(¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® Àü°ø) ±³¼ö°¡ ÃÖ°í±ÇÀ§ÁöÀÎ ¡ºAcademy of Management Journal¡»¿¡ ³í¹®À» °ÔÀçÇÏ¿´´Ù. ³í¹® Á¦¸ñÀº ‘When can women close the gap? A meta-analytic test of sex differences in performance and rewards’ ÀÌ´Ù. ¡ºAcademy of Management Journal¡»Àº ¹Ì±¹ °æ¿µÇÐȸ(Academy of Management)¿¡¼ Ãâ°£ÇÏ´Â °æ¿µÇÐºÐ¾ß ÃÖ°í±ÇÀ§Áö Áß Çϳª·Î, ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® ºÐ¾ßÀÇ ¿©·¯ ÁÖÁ¦µéÀ» Æø³Ð°Ô ´Ù·ç°í ÀÖ´Ù.
º» ¿¬±¸¿¡¼´Â Á¶Á÷ ³» ¼º°úÆò°¡ ¹× º¸»ó¼öÁØ¿¡ ÀÖ¾î¼ ½ÇÁ¦ ³²³à°£ À¯ÀǹÌÇÑ Â÷ÀÌ°¡ Á¸ÀçÇÏ´ÂÁö, ¸¸¾à ±×·¸´Ù¸é ¾î¶² Á÷¾÷, »ê¾÷, Á÷¹«È¯°æ ÇÏ¿¡¼ ±×·¯ÇÑ Â÷ÀÌ°¡ °È ¶Ç´Â ¾àȵǴÂÁö¿¡ ´ëÇÑ ÀÌ·ÐÀûÀÌ°í ½ÇÁõÀû °ËÁõÀ» ½Ç½ÃÇÏ¿´´Ù. ½ÇÁõ°ËÁõÀ» À§ÇØ °ú°Å 30¿©³â°£ °æ¿µÇÐ, ½É¸®ÇÐ, »çȸÇÐ ºÐ¾ß¿¡¼ Ãâ°£µÈ °ü·Ã ½ÇÁõ¿¬±¸ÀÇ 190°³ »ùÇÃÀ» È°¿ëÇÏ¿© ¸ÞŸºÐ¼®À» ½Ç½ÃÇÏ¿´´Ù.
¿¬±¸°á°ú, Èï¹Ì·Ó°Ôµµ ¼º°úÆò°¡ °á°ú¿¡ À־ ³²³à°£ Â÷ÀÌ°¡ ½ÇÁ¦·Î À¯ÀǹÌÇÏÁö ¾ÊÀ½¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í ³²³à°£ º¸»ó¼öÁØ¿¡´Â Å« Â÷ÀÌ°¡ ÀÖÀ½À» ¹ß°ßÇÏ¿´´Ù. ¶ÇÇÑ ÀÌ·¯ÇÑ ³²³à°£ °ÝÂ÷´Â ¸î¸î »óȲ¿¡¼ ´õ °ÈµÊÀ» È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´Âµ¥, ¿¹¸¦ µé¾î, ÀüÅëÀûÀ¸·Î ³²¼ººñÀ²ÀÌ ³ôÀº Á÷¾÷, ¸í¸Á ¼±È£µµ(prestige)°¡ ³ôÀº Á÷¾÷, º¹À⼺ ¼öÁØÀÌ Å« Á÷¹« ȯ°æ¿¡¼ ³²³à°£ Â÷ÀÌ°¡ ´õ¿í Ä¿Áö´Â °ÍÀ» ¹ß°ßÇÏ¿´´Ù. ±×·¯³ª Á¶Á÷ ³» °íÀ§Á÷¿¡ ¿©¼ºÁøÃâÀÌ È°¹ßÇÑ »ê¾÷ȯ°æ ÇÏ¿¡¼´Â ¾Õ¼ ¾ð±ÞÇÑ ³²³à°£ Â÷À̸¦ ¹ß°ßÇÒ ¼ö ¾ø¾ú´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ ¿¬±¸°á°ú´Â ³²³à°£ º¸»ó¼öÁØ Â÷ÀÌ°¡ ¹ß»ýÇÏ´Â ÁÖ¿äÇÑ ¿øÀÎ ¹× Â÷ÀÌÀÇ Å©±â¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ´Ù¾çÇÑ È¯°æº¯ÀÎÀÇ ¿µÇâ·Â¿¡ ´ëÇÑ ´Ù°¢µµÀÇ ÀÌ·ÐÀû, ½ÇÁõÀû ºÐ¼®À» ½Ç½ÃÇß´Ù´Â Á¡¿¡¼ ±× ÀÇÀÇ°¡ ÀÖ´Ù°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. Á¶Á÷ ¹× »çȸÀü¹ÝÀÇ ºÒÆòµî, °øÁ¤¼º, °ÝÂ÷ÇØ¼Ò µîÀÌ ÁÖ¿äÇÑ À̽´·Î ºÎ°¢µÇ°í ÀÖ´Â Çö ½ÃÁ¡¿¡¼, º» ¿¬±¸°á°ú´Â ÀÌ¿Í °ü·ÃÇÑ ½Ç¹«Àû ½Ã»çÁ¡ ¶ÇÇÑ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´Ù°í ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù.
³ëÇöŹ ±³¼ö´Â “ÃÖ±Ù Çѱ¹ »çȸ, Á¶Á÷¿¡¼µµ ´Ù¾ç¼º, °øÁ¤¼º µîÀÌ ÁÖ¿äÇÑ À̽´·Î ºÎ°¢µÇ°í ÀÖ°í ÀÌ¿Í °ü·ÃÇÑ ¿¬±¸ Çʿ伺µµ Ä¿Áö°í ÀÖ´Â ¸¸Å, ¾ÕÀ¸·Î´Â ÀÌ¿Í °ü·ÃÇÏ¿© ¿ì¸® Çлýµé°úµµ Àç¹ÌÀÖ°í ÀǹÌÀÖ´Â ¿¬±¸¸¦ ÇÔ²² ÁøÇàÇÏ°í À̸¦ ÁÖ¿ä ÇмúÁö¿¡ Ãâ°£ÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â ¹Ù·¥ÀÌ ÀÖ´Ù”°í ÀüÇß´Ù.
ÆäÀÌÁö ·ÎµùÁß ...