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¿ÀÈ«¼® ±³¼ö Çѱ¹°æ¿µÇÐȸ SERI Á߰߰濵ÇÐÀÚ»ó ¼ö»ó
µî·ÏÀÏ: 2015-06-24  |  Á¶È¸¼ö: 2,008

°æ¿µ´ëÇÐ ¿ÀÈ«¼®(¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® Àü°ø) ±³¼ö°¡ 2¿ù 27ÀÏ °³ÃÖµÈ Çѱ¹°æ¿µÇÐȸ Á¦ 59±â µ¿°èÅëÇÕÇмú½ÉÆ÷Áö¾ö ¹× Á¤±âÃÑȸ¿¡¼­ ‘Çѱ¹°æ¿µÇÐȸ SERI Á߰߰濵ÇÐÀÚ»ó’À» ¼ö»óÇÏ¿´´Ù. ÀÌ »óÀº ÃÖ±Ù 10³â µ¿¾ÈÀÇ Çмú·¿¬±¸ ¼º°ú°¡ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î Ź¿ùÇÏ¿© °æ¿µÇÐ ¿¬±¸¿¡ Áö´ëÇÑ °øÇåÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Â Á߰߰濵ÇÐÀÚ¿¡°Ô ¼ö¿©µÈ´Ù.  2012³â Á¦Á¤µÈ ÀÌ·¡ ¿¬¼¼´ëÇб³ ±³¼ö·Î¼­´Â ¿À ±³¼ö°¡ ÃÖÃÊ·Î ÀÌ »óÀ» ¼ö»óÇÏ¿´´Ù.

¿ÀÈ«¼® ±³¼ö´Â ¡¸Journal of Applied Psychology¡¹, ¡¸Administrative Science Quarterly¡¹, ¡¸Academy of Management Review¡¹, ¡¸Organizational Research Methods¡¹ µî ¼¼°èÃÖ¿ì¼öµî±ÞÀÇ Àú³Î¿¡ ³í¹®À» È°¹ßÈ÷ °ÔÀçÇßÀ» »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, ±¹³» À¯¼öÀÇ Àú³Î¿¡µµ ´Ù¼öÀÇ ³í¹®À» ¹ßÇ¥Çß´Ù. ¿À ±³¼ö°¡ ¹ßÇ¥ÇÑ ³í¹®ÀÇ ÇÇÀοë Áö¼ö°¡ »ó´çÈ÷ ³ôÀº Á¡ÀÌ ÀÌ »óÀ» ¼ö»óÇϴµ¥ °áÁ¤ÀûÀ¸·Î ÀÛ¿ëÇß´Ù.

¿À ±³¼ö´Â ¿©·¯ ½º½Â, ¼±ÈĹè, µ¿·áµéÀÇ Á¶¾ð°ú µµ¿ò ´öºÐ¿¡ ¿¬±¸Àڷμ­ ¼ºÀåÇØ¿Ô´Ù¸ç °¨»çÇÔÀ» ¸ÕÀú ÀüÇϸç, “ÃÖ±Ù ¾çÀû ´Ü±â ¼º°ú¸¦ Áß¿ä½ÃÇÏ´Â ¿¬±¸ ºÐÀ§±â°¡ ÀÖÁö¸¸ ¿¬±¸ÀÇ ±âº»ÀûÀÎ ¿øÄ¢À» ÁöÅ°·Á´Â ³ë·ÂÀÌ Çа迡¼­ ÀÎÁ¤¹ÞÀº °Í °°¾Æ ƯÈ÷ ±â»Ú´Ù”°í Çß´Ù. ±×¸®°í “À̹ø ¼ö»óÀ» °è±â·Î »çȸ°úÇÐ ¿¬±¸¿¡ °ü½ÉÀ» °¡Áö°í ´ëÇпø¿¡ ÁøÇÐÇؼ­ °øºÎ¸¦ ÇÏ·Á°í Çß´ø ÃʽÉÀ» ´Ù½Ã »ý°¢ÇÏ°Ô µÇ¾ú´Ù”°í ÀüÇß´Ù. ¾ÕÀ¸·Î´Â µ¿½Ã´ë¸¦ »ì¾Æ°¡°í ÀÖ´Â »ç¶÷µéÀÌ Á¶Á÷¿¡¼­ ´À³¢´Â ±¸Ã¼ÀûÀÎ ¹®Á¦µéÀ» Á» ´õ ±¸Á¶ÀûÀÌ°í ¿ª»çÀûÀÎ °üÁ¡¿¡¼­ ºÐ¼®ÇÏ´Â ¿¬±¸¸¦ ¼öÇàÇÏ°Ú´Ù´Â ÇâÈÄ °èȹÀ» ¹àÇû´Ù.

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