연세대학교 경영대학은 2025년 10월 29일(수) 오후 4시 경영관 B1 용재홀에서 제22회 YVIP 콜로키움을 개최했다. 이번 행사는 ‘AX 시대: 성공적 AI 전환을 위한 길라잡이’를 주제로, 국내 생성형 인공지능 선도 기업 뤼튼테크놀로지스(Wrtn Technologies)의 이세영 founder & CEO(문헌정보학과 15)를 초청하여 AI 기술이 경영·산업·일상에 미치는 영향과 변화 방향을 함께 논의했다. 

학생 그룹 발표: “생활형 AI로의 진화, 뤼튼테크놀로지스 사례 분석”

경영정보시스템 수업의 팀 프로젝트로 구성된 학생 그룹(김우주, 안정연, 박소민, 조유민, 조은서)은 ‘뤼튼테크놀로지스의 전략적 방향성 분석’을 주제로 발표를 진행했다. 이들은 뤼튼이 생성형 AI 시장에서 “AI 에이전트”가 아닌 “AI 컴패니언(Companion)”으로서의 차별화를 추구하고 있음을 강조했다. 또한, ▲단기적으로는 문제 해결 중심의 실용적 서비스 제공을 통한 시장 점유율 확대, ▲장기적으로는 감정 교류 기반의 개인화 서비스로 전환해 ‘생활 속 AI 동반자’로 자리 잡는 전략을 제시했다.

초청 강연: “AI 전환, 기술보다 중요한 건 사람과 조직의 변화”

이세영 대표는 강연에서 “AI 전환(AX, AI Transformation)은 기술의 문제가 아니라 사람의 문제”라며, 기업이 AI를 성공적으로 도입하기 위해서는 “조직 문화와 업무 프로세스의 혁신이 병행되어야 한다”고 강조했다. 뤼튼의 창업 초기 경험과 실제 서비스 사례를 공유하며, “AI를 생산성 도구로 보는 시대는 지나가고, 이제는 AI가 사람과 감정적으로 연결되는 ‘라이프 컴패니언’으로 진화하고 있다”고 설명했다. 또한, 글로벌 빅테크 중심의 AI 생태계 속에서 “현지화된 서비스, 언어적 정체성, 사용자 감성 경험”이 한국 스타트업의 핵심 경쟁력임을 강조했다.

토론 및 Q&A

이어진 패널 토론에서는 이세영 대표, 김태호 이사, 조대곤 부학장(기획·국제 담당)이 함께 ▲AI 기술 수용에 따른 조직 리더십 변화, ▲데이터 윤리, ▲대학 교육에서의 AI 활용 전략 등을 논의했다.

현장에서는 취업을 준비 중인 학생들의 질문이 이어졌다. 한 학생이 “AI로 인해 주니어 채용이 축소될 수 있다”는 우려를 제기하자, 김태호 이사는 “AI가 단순 업무를 대체하더라도 빠르게 배우고 적용할 수 있는 인재에 대한 수요는 오히려 증가하고 있다”고 답했다. 특히 스타트업 환경에서는 직급 체계가 수평적이기 때문에 신입이라도 큰 권한을 부여받아 빠르게 성장할 수 있다고 설명했다. 또한 이세영 대표는 “다양한 경험과 시행착오를 통해 자신만의 스토리를 갖춘 인재가 더욱 주목받는다”며 “환경 탓보다는 스스로의 경쟁력을 확장하려는 노력이 필요하다”고 조언했다.

창업 과정에 대한 질문도 이어졌다. 비전공자가 AI 기반 플랫폼을 구현할 수 있었던 배경을 묻는 질문에 대해 이세영 대표는 “초기에는 무급으로 합류한 개발자와 함께 제품을 만들었다”며 “외주보다 기술 내재화가 장기적 성장을 견인하는 핵심 요소”라고 말했다. 이어 “지금은 누구나 AI 도구를 활용해 높은 수준의 작업을 수행할 수 있다”며 “날것의 재능과 강한 실행력이 뒷받침된다면 비전공자도 기술 창업이 가능하다”고 밝혔다. 마지막으로 이세영 대표는 “앞으로 많은 기업이 처음 접하게 될 AI 솔루션이 뤼튼의 제품이 되도록 하겠다”며 포부를 전했다.

YVIP(Yonsei Venture, Innovation & Startup Program)은 연세대학교 경영대학이 2017년부터 운영 중인 창업·혁신 교육 플랫폼으로, ㈜아모레퍼시픽의 후원을 받아 혁신적 사고와 실전적 창업 역량을 갖춘 인재 양성을 목표로 하고 있다.