신동엽 명예특임교수와 오홍석 교수가 조직행동과 조직경영의 미래 변화를 다룬 저서를 출간하였다. 이 책은 ‘선하고 의로운 조직들의 사회’를 지향하며, 기업·학교·병원·비영리단체·정부공공기관 등 현대 사회를 구성하는 다양한 조직을 사회적 가치 창출의 관점에서 조명한다. 특히 조직의 이익 추구가 사회적 가치 창출과의 균형 속에서 정당성을 가져야 한다는 문제의식을 바탕으로, 바람직한 조직경영의 방향을 제시한다.

책은 21세기 중반으로 향하는 현재, 상시적 창조적 혁신을 중심으로 전개되는 조직경영 패러다임 전환을 핵심적으로 다룬다. 이러한 변화가 사회 전반에 걸쳐 전대미문의 대격변을 가져오고 있음을 짚으며, 경영자와 구성원, 학생과 연구자들이 이 역사적 대전환의 성격을 이해하고 실천적 대응 방안을 모색할 수 있도록 돕는다. 동시에 단순한 최신 트렌드의 나열이 아닌, 논리적 체계와 검증 가능성에 기반한 펀더멘털 중심 접근을 통해 이론과 현실 간의 간극을 좁히고자 한다.

구성은 조직과 경영의 개념 및 역사적 발전을 다루는 기초 논의를 시작으로, 개인성향과 동기부여, 사회적 상호작용, 집단과 다양성, 리더십, 조직 의사결정, 사회 네트워크, 조직설계와 환경까지 미시에서 거시로 확장된다. 마지막으로 조직과 경영의 미래 변화를 전망하며, 변화의 방향성과 대응에 대한 통합적 시각을 제시한다.