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À±¼¼ÁØ, ¹ÚÇåÁØ ±³¼ö¡¦30³â ³Ñ´Â ºÀÁ÷ »ýÈ°À» ¸¶¹«¸®ÇÏ°í ¸í¿¹±³¼ö·Î Ãß´ë
µî·ÏÀÏ: 2020-10-13  |  Á¶È¸¼ö: 1,599

¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐ ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® Àü°øÀÇ À±¼¼ÁØ, ¹ÚÇåÁØ ±³¼ö°¡ 2020³â 8¿ù ¸» Á¤³â ÅðÀÓÇÏ°í, 2020-2ÇбâºÎÅÍ ¸í¿¹±³¼ö·Î ÀÓ¿ëµÇ¾ú´Ù. 

 À±¼¼ÁØ ±³¼ö´Â ¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µÇÐ Çлç¿Í ¼®»ç¸¦ °ÅÃÄ Ææ½Çº£À̳ª ÁÖ¸³´ëÇÐ(The Pennsylvania State University)¿¡¼­ °æ¿µÇÐ ¹Ú»ç ÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾ÒÀ¸¸ç, ¹ÚÇåÁØ ±³¼ö ¿ª½Ã ¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µÇÐ Çлç¿Í ¼®»ç¸¦ °ÅÃÄ ¿ÀÇÏÀÌ¿ÀÁÖ¸³´ëÇб³(The Ohio State University)¿¡¼­ °æ¿µÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. °¢°¢ 1988³â 9¿ù, 1990³â 9¿ùºÎÅÍ ¿¬¼¼ °æ¿µ¿¡¼­ ±³¼ö È°µ¿À» ½ÃÀÛÇß´Ù.    

À±¼¼ÁØ ±³¼ö´Â ¿ì¸®³ª¶ó ÀλçᆞÁ¶Á÷ ºÐ¾ßÀÇ ´ëÇ¥ÀûÀÎ ¿¬±¸ÀÚÀÌÀÚ ±³À°Àڷμ­, Çѱ¹ ÇÐÀÚµéÀÇ ¼¼°è ÃÖ¿ì¼ö ÇмúÁö ³í¹® °ÔÀç°¡ ¾ÆÁ÷ È°¼ºÈ­µÇÁö ¾Ê¾Ò´ø 1992³âºÎÅÍ ¡ºOrganization Science¡», ¡ºInternational Journal of Human Resource Management¡», ¡ºOrganization¡» µîÀÇ ¼¼°èÀû ÇмúÁö¿¡ ´Ù¼öÀÇ ³í¹®À» °ÔÀçÇÏ¿´´Ù. 1990³â´ë¿¡ Çѱ¹ÀÇ ½ÅÁø ÇÐÀÚµé°ú Çù·ÂÇÏ¿© ÀλçÁ¶Á÷ ºÐ¾ß¿¡¼­ ±¹Á¦Àû ¼öÁØÀÇ ÇÐȸÀÎ Çѱ¹ÀλçÁ¶Á÷ÇÐȸ¸¦ ⸳ÇÏ°í ¡ºÀλç Á¶Á÷ ¿¬±¸¡»¸¦ â°£Çϴµ¥ ÁÖµµÀû ¿ªÇÒÀ» Çß´Ù. 1990³â´ë »çȸ È°µ¿¿¡ È°¹ßÈ÷ Âü¿©ÇÏ¿© ‘¹ÎÁÖÈ­¸¦ À§ÇÑ Àü±¹±³¼öÇùÀÇȸ’¿¡¼­ È°µ¿ÇÏ´Â µî Çѱ¹ »çȸÀÇ ¹ÎÁÖÈ­¿¡µµ Å« °øÇåÀ» Çß´Ù.

¹ÚÇåÁØ ±³¼ö´Â Á¶Á÷Çൿ·Ð °­ÀǸ¦ ½ÃÀÛÀ¸·Î Á¶Á÷ °ÔÀÓ°ú °æÇèÀû ½Ç½À µî Çõ½ÅÀûÀÎ °æ¿µ ±³À° ¿¬±¸¿¡ ¼±±¸ÀûÀÎ ¿ªÇÒÀ» Çß´Ù. ¿¬±¸Àڷμ­ Àü·«Àû Çù»ó°ú µô ¸ÞÀÌÅ·, »çȸÀû ±â¾÷°ú Çõ½Å, ±â¾÷ÀÇ »çȸÀû Ã¥ÀÓ, °¡Á· ±â¾÷ °æ¿µ µî ´Ù¾çÇÏ°Ô ¿¬±¸ ºÐ¾ß¸¦ °³Ã´Çϸç Çѱ¹°æ¿µÇÐȸ ÃÖ¿ì¼ö ³í¹®»ó, Çѱ¹ÀλçÁ¶Á÷ÇÐȸ ÃÖ¿ì¼ö ³í¹®»ó µîÀ» ´Ù¼ö ¼ö»óÇÏ¿´´Ù. Çѱ¹ÇмúÁøÈïÀç´Ü ¿¬±¸Áö¿øºÎÀå, »ê¾÷°è ¼ÒÀ¯ °æ¿µÀÚ¿Í Àü¹® °æ¿µÀÚ µî¿¡°Ô ÄÁ¼³Æà Ŀ¸®¾î¿Í ±â¾÷°æ¿µÀÚ±³À°À» ÁøÇàÇÏ¿´´Ù.

À±¼¼ÁØᆞ¹ÚÇåÁØ ±³¼ö´Â ÅðÀÓ ÈÄ¿¡µµ ÈÄÇÐÀÇ ¿¬±¸¿Í ±³À°¿¡ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î °øÇåÇÒ °ÍÀÌ´Ù.

 

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