¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐ ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® ºÐ¾ß ´ëÇпø»ý ¹ÚÇö¼±(¼®»ç 2016 ÀÔÇÐ) ÇлýÀÌ 2017³â AKMS(Association of Korean Management Scholars) ¾Æ¸ð·¹ÆÛ½ÃÇÈ ÀåÇлýÀ¸·Î ¼±¹ßµÇ¾ú´Ù.
Á¦Ãâ ³í¹® Á¦¸ñÀº “Two to tango: Team’s Intrapersonal Career Diversity, Leader’s Career Quality, and Team Performance”ÀÌ´Ù. ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® Àü°ø À¯ÀÌÁ¤(¹Ú»ç 2015³â ÀÔÇÐ) Çлý°ú Áöµµ±³¼öÀÎ ³ëÇöŹ ±³¼ö°¡ °øÀúÀÚÀÌ´Ù. º» ³í¹®¿¡¼´Â ±âÁ¸ ¹®Çå¿¡¼ ¿¬±¸µÇ¾ú´ø ÆÀÀÇ ±â´ÉÀû ´Ù¾ç¼ºÀ» »õ·Ó°Ô °³³äÈÇÑ Intrapersonal Functional Diversity ÀÌ·ÐÀ» Àû¿ë, ÆÀ ±¸¼º¿øµéÀÇ °æ·Â´Ù¾ç¼º (Intrapersonal Career Diversity)°ú ÆÀ ¼º°ú °£¿¡ ¿ªUÀÚ °ü°è°¡ ÀÖÀ½À» ÀÔÁõÇÏ°í ÀÌ¿¡ ¸®´õ °æ·ÂÀÇ °æÇèÀû Ư¼ºÀÌ °®´Â Á¶ÀýÈ¿°ú¸¦ »ìÆ캸¾Ò´Ù. ÀÌ ³í¹®À» ÅëÇØ ±¸¼º¿øÀÇ °æ·Â´Ù¾ç¼ºÀÌ ÆÀ ¼º°ú¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ±àÁ¤ᆞºÎÁ¤ÀûÀÎ ¿µÇâ°ú À̸¦ È¿°úÀûÀ¸·Î °ü¸®Çϱâ À§ÇÑ ¸®´õÀÇ ¿ª·®À» °æ·Â °æÇèÀ» ÅëÇØ ºÐ¼®Çß´Ù´Â Á¡¿¡¼ ÀÇÀÇ°¡ ÀÖ´Ù.
¹ÚÇö¼± ÇлýÀº »ý¾Ö ù ³í¹®Àε¥ Academy of Management ÇÐȸ¿¡¼ ¹ßÇ¥µµ ÇÏ°í ÀÌ·¸°Ô Å« »ó±îÁö ¹Þ°Ô µÇ¾î¼ ¸Å¿ì ±â»Ú°í ¿µ±¤À̶ó°í ÇÏ¿´´Ù. ÀÌ¾î “ºÎÁ·ÇÑ Á¦°¡ ÇÐÀÚ·Î ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Ç×»ó °Ý·ÁÇÏ°í, ¿Á¤ÀûÀÎ Áöµµ·Î ÀλýÀÇ ¸àÅä°¡ µÈ ³ëÇöŹ ±³¼ö´Ô²² °¨»ç µå¸®¸ç ÀÌ ¿µ±¤À» µ¹¸®°í ½Í´Ù”°í Çß´Ù. ¶ÇÇÑ ÇÔ²² µ¥ÀÌÅ͸¦ ¸ðÀ¸¸ç ¿·¿¡¼ ¸¹Àº Á¶¾ðÀ» ÁØ À¯ÀÌÁ¤ ¼±¹è¿¡°Ô °í¸¿´Ù´Â ¸»À» ÀüÇß´Ù. ¸¶Áö¸·À¸·Î, AKMS À§¿øȸ ±³¼ö´Ôµé°ú ¾Æ¸ð·¹ÆÛ½ÃÇÈ¿¡µµ °¨»çÀÇ Àλ縦 ÀüÇß´Ù.
AKMS´Â ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® ºÐ¾ß ÃÖ´ë ±¹Á¦ÇÐȸÀÎ AOM(Academy of Management) ¿¬·Ê ±¹Á¦Çмú´ëȸ¿¡¼ ¹ßÇ¥µÇ´Â ³í¹® Áß ±¹³» ´ëÇпø»ýÀ» ´ë»óÀ¸·Î 2¸íÀÇ ¾Æ¸ð·¹ÆÛ½ÃÇÈ ÃÖ¿ì¼ö³í¹®»ó, ÇØ¿Ü À¯ÇÐ ´ëÇпø»ýÀ» ´ë»óÀ¸·Î 4¸íÀÇ »ï¼º°æÁ¦¿¬±¸¼Ò ÃÖ¿ì¼ö³í¹®»óÀ» ¼±Á¤ÇÑ´Ù.
2014³âºÎÅÍ ½ÃÀÛµÈ ¾Æ¸ð·¹ÆÛ½ÃÇÈ ³í¹®»óÀ» ¼ö»óÇÑ Àüü 8¸íÀÇ ±¹³» ´ëÇпø»ý Áß 6¸íÀÌ ¿¬¼¼´ë ¼®¹Ú»ç ÇлýÀÌ´Ù. ÀÌ´Â ¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐ ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® ºÐ¾ß ´ëÇпø»ýµéÀÇ ¿ì¼öÇÑ ¿¬±¸ ¿ª·®À» Àß º¸¿©Áִ Ź¿ùÇÑ ½ÇÀûÀ̶ó°í ÇÏ°Ú´Ù. 2014³â¿¡´Â ½ÅÀÎ¿ë ¹Ú»ç(2015³â Á¹¾÷), À̺¸°æ ¹Ú»ç(2017³â Á¹¾÷) °¡ ¼ö»óÇÏ¿´°í, 2015³â¿¡´Â ÀåÈñÀº Çлý(¼®¹ÚÅëÇÕ 2008³â ÀÔÇÐ), 2016³â¿¡´Â ÀÌÁ¤¿ø Çлý(¼®¹ÚÅëÇÕ 2014³â ÀÔÇÐ)°ú ÃÖÅ¿õ ¼®»ç(2017³â Á¹¾÷)°¡ ÀÌ »óÀ» ¼ö»óÇß´Ù.
ÆäÀÌÁö ·ÎµùÁß ...