°æ¿µ´ëÇÐ ¿ÀÈ«¼®(¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® Àü°ø) ±³¼ö°¡ 2¿ù 27ÀÏ °³ÃÖµÈ Çѱ¹°æ¿µÇÐȸ Á¦ 59±â µ¿°èÅëÇÕÇмú½ÉÆ÷Áö¾ö ¹× Á¤±âÃÑȸ¿¡¼ ‘Çѱ¹°æ¿µÇÐȸ SERI Á߰߰濵ÇÐÀÚ»ó’À» ¼ö»óÇÏ¿´´Ù. ÀÌ »óÀº ÃÖ±Ù 10³â µ¿¾ÈÀÇ Çмú·¿¬±¸ ¼º°ú°¡ Áö¼ÓÀûÀ¸·Î Ź¿ùÇÏ¿© °æ¿µÇÐ ¿¬±¸¿¡ Áö´ëÇÑ °øÇåÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Â Á߰߰濵ÇÐÀÚ¿¡°Ô ¼ö¿©µÈ´Ù. 2012³â Á¦Á¤µÈ ÀÌ·¡ ¿¬¼¼´ëÇб³ ±³¼ö·Î¼´Â ¿À ±³¼ö°¡ ÃÖÃÊ·Î ÀÌ »óÀ» ¼ö»óÇÏ¿´´Ù.
¿ÀÈ«¼® ±³¼ö´Â ¡¸Journal of Applied Psychology¡¹, ¡¸Administrative Science Quarterly¡¹, ¡¸Academy of Management Review¡¹, ¡¸Organizational Research Methods¡¹ µî ¼¼°èÃÖ¿ì¼öµî±ÞÀÇ Àú³Î¿¡ ³í¹®À» È°¹ßÈ÷ °ÔÀçÇßÀ» »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, ±¹³» À¯¼öÀÇ Àú³Î¿¡µµ ´Ù¼öÀÇ ³í¹®À» ¹ßÇ¥Çß´Ù. ¿À ±³¼ö°¡ ¹ßÇ¥ÇÑ ³í¹®ÀÇ ÇÇÀοë Áö¼ö°¡ »ó´çÈ÷ ³ôÀº Á¡ÀÌ ÀÌ »óÀ» ¼ö»óÇϴµ¥ °áÁ¤ÀûÀ¸·Î ÀÛ¿ëÇß´Ù.
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