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ᆞ곽주영 교수(국제경영 전공)
‘Multinational Companies and the Corporate Social Responsibility at Home: The Stakeholder Approach’, Management Decision, Vol.57, No.9, 2019.10
The purpose of this paper is to integrate stakeholder and international business (IB) theories to explore the relationship between the international diversification of emerging-market multinational corporations (EMNCs) and corporate social performance (CSP) in their home markets. While the IB literature generally assumes a positive effect from international diversification on CSP as a result of global learning, the study aims at investigating the complicated effects in the link to the stakeholder theory.
ᆞ구본일 교수(재무 전공)
‘우리나라 기간 스프레드의 경기예측력 증가 원인’, 금융연구, Vol.33, No.1, 2019.03
2008년 금융위기 이후 기간 스프레드의 경기예측력이 증가 했음을 보였고, 중앙은행이 인플레이션 대응보다는 경기안정을 중시하는 정책기조를 택했음을 확인했음
ᆞ김학진 교수(경영과학 전공)
‘국방 온톨로지를 통한 지능형 의사결정지원시스템 구축 및 활용-공군 군수상황관리체계 적용 사례’, 지능정보연구 , Vol.25, No.2, 2019.06
Construction and application of Intelligent Decision Support System through Defence Ontology
‘The University Examination And Course Timetabling Problem With Integer Programming’, 한국컴퓨터정보학회논문지, Vol.24, No.9, 2019.09
In this paper, we study the university timetabling problem, which consists of two subproblems, the university course timetabling problem and the examination timetabling problem. Given a set of classrooms, students, teachers, and lectures, the problem is to assign a number of courses (and examinations) to suitable timeslots and classrooms while satisfying the given set of constraints. We discuss the modeling and solution approaches to construct course and examination timetables for one of the largest Korean university. By using binary integer programming formulations, we describe these two complex real-world problems. Then, we propose a solution method, called NOGOOD, to solve the examination timetabling model. The computation results show that NOGOOD finds the optimal examination schedule for the given instance. Although we consider a specific instance of the university timetabling problem, the methods we use can be applicable to modeling and solving other timetabling problems.
ᆞ박세열 교수(재무 전공)
‘Corporate Risk-Taking and Stock Returns to Distressed Firms’, 재무관리연구, Vol.36, No.3, 2019.09
본 연구는 부도위험 이례현상이 주로 재무적 곤경 기업의 위험 선호에 따른 낮은 수익률에 의해 나타난다는 가설을 설정하여 검증하였다. 위험 선호 성향을 측정하기 위해 기업의 주가 변동성과 투자 강도 간의 Pearson 상관계수를 사용하였다. 재무적 곤경 기업의 주식을 매수하고 재무적으로 건실한 기업의 주식을 매도하는 long/short hedge 포트폴리오가 음(-)의 수익률을 갖는 것으로 나타났으며, 이는 위험이 높은 투자기회가 많은 기업에서 더욱 두드러진 것으로 확인되었다.
ᆞ박용석 교수(국제경영 전공)
‘Influences of expatriate managerial styles on host-country nationals' turnover intention, Asia Business & Management, Vol.18, No.4, 2019.09
주재원의 역할과 현지 직원의 이직의사에 관한 연구
‘Understanding affective organizational commitment of Chinese employees: Evidence from domestic firms and foreign-invested enterprises in China’, 국제경영리뷰, Vol.23, No.2, 2019.06
중국 종업원들의 조직 몰입도에 관한 연구
‘Understanding the Development of a Global Mindset: Nature vs. Nurture’, 국제경영연구, Vol.30, No.3, 2019.08
글로벌 마인드셋의 함양 가능성에 관한 연구
ᆞ배성주 교수(오퍼레이션 전공)
‘조직 생태학 관점에서 본 플랫폼 이해관계자들간의 상호 작용 및 전략’, 기술혁신학회지, Vol.22, No.2, 2019.04
조직생태학이라는 이론적 툴을 사용해 플랫폼 전략에 대한 이해를 돕는 이론 논문
‘기술 의존성과 기술 특성이 다차원 관계 전환에 미치는 영향’, 기술혁신학회지, Vol.22, No.3, 2019.06
기술 거리와 기술역량 차이가 작을수록 다차원 관계가 경쟁관계로 전환되기 쉽다는 결론의 연구임
‘제조업체와 사용자의 협력적 신제품 개발 과정: 문제해결 과정 중 언어 장벽의 영향을 중심으로’, 연세경영연구, Vol.56, No.1, 2019.02
사용자와 제조업체가 함께 신제품을 개발할 떄 겪는 Communication의 문제를 질적연구방법을 통해 설명
ᆞ서승범 교수(경영과학 전공)
‘공급사슬 CSR 실행, 상생협력과 기업성과 간의 관계에 대한 연구 - 중국 기업을 중심으로’, 한국SCM학회, Vol.19, No.1, 2019.05
기업에 공급사슬에서 CSR을 실행을 하는 것이 상생협력과 기업 성과에 어떤 영향을 주는지를 연구함
‘Asymptotically Optimal Solution for TSF-Constrained Staffing Problem’, 대한경영학회, Vol.32, No.9, 2019.09
정해진 한도를 넘어 기다리는 소비자의 비율을 나타내는 TSF 성과 지표를 사용하여 서비스와 관련한 제약조건이 정해질 때 어떻게 필요한 종업원의 숫자를 최소화하는지에 대한 문제를 근사적으로 풀이함
‘글로벌 금융위기와 외국인투자자의 감시자 역할’, 한국콘텐츠학회 논문지, Vol.19, No.9, 2019.09
국내 자본 시장에서 외국인 투자자의 감시자 역할이 글로벌 금융위기에 따라 차별적으로 관찰되는지를 분석함
‘후원형 크라우드 펀딩에서의 목표 구배 효과; 프로젝트 카테고리 별 차이를 중심으로’, 지식경영연구, Vol.20, No.3, 2019.09
목표에 가까워질수록 목표 달성 동기가 강해진다는 목표 구배 효과가 후원형 크라우드 펀딩에서도 관찰되는지, 특히 프로젝트의 유형에 따라 달리 관찰되는지를 논함
‘국내기업의 물류역량과 성과 간 관계에 대한 IT 인적자원관리와 IT 시스템관리의 조절 효과’, 물류학회지, Vol.29, No.5, 2019.10
국내 기업들을 대상으로 기업의 물류 역량이 성과에 긍정적 영향을 주는지 확인하고, 이에 대하여 기업의 정보기술에서의 인적자원관리와 시스템 관리 노력 및 투자가 물류 역량과 상승 효과를 나타내면서 기업 성과에 공헌하는지 검증함
ᆞ양혁승 교수(매니지먼트 전공)
‘개인성과급 격차가 직무소진에 미치는 효과: 팀 구성원 교환관계의 매개효과’, 대한경영학회지, Vol.32, No.7, 2019.07
본 연구는 개인성과급 제도의 강도를 나타내는 급여 격차가 직무소진의 하위차원인 ‘고갈’과 ‘일로부터의 심리적 이탈’에 미치는 영향을 규명하였다. 분석 결과, 개인성과급 격차가 직무소진의 하위개념인 ‘고갈’에는 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 일로부터의 심리적 이탈과는 팀-구성원 교환관계를 매개로 한 간접효과만 존재하는 것으로 나타났다. 이러한 차이는 직무요구가 높은 경우 지속해서 스트레스를 받게 되고 에너지가 소모되어 고갈을 발생시키는 반면, 직무자원이 부족한 경우에는 효과적인 목표 달성이 어려워지고 이로 인해 실패나 좌절감을 경험함으로써 일로부터의 심리적 이탈이 발생하기 때문이라 추론해 볼 수 있다.
ᆞ윤대희 교수(회계 전공)
‘Public Disclosures in the Presence of Suppliers and Competitors’, Contemporary Accounting Research, Vol.36, No.2, 2019.06
본 논문은 기업의 정보공시 전략에 대해 연구하였다. 주요 결과는 기업은 lower intra industry correlation이 존재할 때 더욱 공시할 유인이 있으며, input supplier의 수가 많아질수록 공시유인은 감소한다는 것을 발견하였다.
ᆞ이재영 교수(마케팅 전공)
‘후원형 크라우드 펀딩에서의 목표 구배 효과; 프로젝트 카테고리 별 차이를 중심으로’, 지식경영연구, Vol.20, No.3 2019.09
후원형 크라우드 펀딩에서의 목표 구배 효과가 실용재/쾌락재 별로 차이가 존재함을 밝힌 논문입니다.
ᆞ이호영 교수(회계 전공)
‘이사회 내 사회적 연결관계와 경영자-종업원 보상구조 간의 관계에 대한 실증연구’, 회계학연구, Vol.44, No.5, 2019.10
이사회 내 사내이사와 사외이사간의 사회적 연결관계와 보상구조 간의 상관관계연구를 통해 모니터링 기능 점검
ᆞ최선미 교수(오퍼레이션 전공)
‘Designing a Customer Message for Compliance in the B2C Sharing Service Context’, 한국생산관리학회지, Vol.30, No.3, 2019.08
B2C 공유서비스 상황에서 고객의 준수 의지를 높이기 위한 메시지 디자인
‘Social innovation in service: a conceptual framework and research agenda’, Journal of Service Management, Vol.30, No.3, 2019.08
서비스에 있어서의 사회적 혁신: 개념적 프레임워크와 연구 과제들
ᆞ최순규 교수(국제경영 전공)
‘CJ오쇼핑의 태국 진출 전개 과정과 성공 요인에 관한 연구’, 경영사연구, Vol.34, No.3, 2019.08
CJ오쇼핑은 2004년 중국에 동방CJ를 설립한 후 인도, 일본, 베트남, 태국, 터기 등 여러 국가에 적극적으로 진출하였다. 그러한 국제적 경험을 통하여 이 기업은 자사만의 고유한 해외진출 전략을 개발하였다. 태국 진출 사례는 그 전략의 특징을 잘 드러낸다. 즉 CJ오쇼핑은 성장 잠재력이 높은 개발도상국 시장에 집중하는 전략을 채택하였는데 태국은 이 같은 조건에 부합하였다. 또한 진출방법에 있어서 현지 방송사업자와 합작함으로써 전용 TV 채널을 확보하였다. 진출 후에는 태국 구매자들의 요구에 맞도록 판매하는 상품군을 현지화 했고, 방송과엔터테인먼트를 결합한 쇼퍼테인먼트 형식의 광고 방송 도입하는 한편 반품, 배송 등에서 대고객 서비스 강화함으로써 경쟁사들과의 차별화를 도모하였다. 이러한 전략과 방법들은 효과를 거두어 CJ오쇼핑은 단기간에 태국 홈쇼핑 시장에서 제1위 판매자로 성장할 수 있었다.
‘Multinational Companies and the Corporate Social Responsibility at Home: The Stakeholder Approach’, Management Decision, Vol.57, No.9, 2019.10
한국기업들의 국제화가 한국 국내의 CSR 성과에 미치는 영향을 분석하였음. 분석 결과 기업에 국제화될 수록 국내 CSR 성과는 향상됨을 발견하였음. 그러나 그러한 긍정적 관계는 기업의 연구 역량이나 마케팅 역량이 약화될수록 약화되는 경향이 있었음. 이러한 발견이 시사하는 바는 두 가지임. 첫째, 기업이 국제화되면 해외 시장에서 새로운 CSR 경험과 노하우를 축적할 수 있으며 이는 국내에서 CSR 성과를 높이는데 기여함. 둘째, 기업의 기술력이나 마케팅 능력이 높을수록 국제화가 심화되면 따라서 외국의 이해관계자(Stakesholder)들을 위해 더 많은 CSR 자원을 투입해야 하기 때문에, 상대적으로 국외 이해관계자들을 위한 CSR 노력이 약화될 수 있음
ᆞ최원욱 교수(회계 전공)
‘세무상 이월결손금이 기업가치에 미치는 영향－결손금 공제기한의 정보효과를 중심으로－’, 세무학연구, Vol.36, No.1, 2019.03
기업의 이월결손금이 기업가치에 긍정적 영향과 부정적 영향을 미치는지 비교분석
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