Lee, K., & Duffy, M.K. (2019). A functional model of workplace envy and job performance: When do employees capitalize on envy by learning from envied targets? Academy of Management Journal, 62, 1085-1110.
¿µÈ ¾Æ¸¶µ¥¿ì½º¿¡¼ »ì¸®¿¡¸®´Â ¸ðÂ÷¸£Æ®ÀÇ ÃµÀçÀûÀÎ ÀÛ°î ´É·Â¿¡ ÁúÅõ¸¦ ´À²¸ ±×¸¦ À½ÇØÇÑ´Ù. »ì¸®¿¡¸®ÀÇ ÁúÅõ´Â ¸ðÂ÷¸£Æ®»Ó ¾Æ´Ï¶ó »ì¸®¿¡¸® Àڽſ¡°Ôµµ Æı«ÀûÀ̾ú´Ù. »ì¸®¿¡¸®´Â ÀÚ½ÅÀÌ ¸ðÂ÷¸£Æ®¸¦ »ìÇØÇß´Ù°í ¹Ï´Â È¯°¢¿¡ ºüÁö°í ÁËÃ¥°¨¿¡ ½Ã´Þ¸®´Â µî Á¤½ÅÀû °íÅëÀ» °Þ´Â °ÍÀ¸·Î ¹¦»çµÈ´Ù. ¼º°æ¿¡¼µµ ÁúÅõ´Â “ºÐ³ëº¸´Ùµµ ÀÜÀÎÇÏ°í Æı«ÀûÀÎ °Í” (Àá¾ð 27:4) À̸ç, ÁúÅõÀÇ °¨Á¤À» ´À³¢´Â °Í ÀÚüµµ ½Å¼ºÇÏÁö ¸øÇÑ °ÍÀ¸·Î º¸°í ÀÖ´Ù. ÁúÅõ¿¡ ´ëÇÑ ±âÁ¸ ¿¬±¸µéµµ ´ëºÎºÐ ÁúÅõÀÇ ºÎÁ¤Àû ¼Ó¼º¿¡ ÁÖ¸ñÇÏ°í Àִµ¥, ÁúÅõ´Â ´Ù¸¥ »ç¶÷ÀÇ ºÒÇà¿¡ ±â»ÝÀ» ´À³¢´Â »þµ§ÇÁ·ÎÀ̵¥(schadenfreude)¿Í Á÷°áµÇ¸ç, Á÷Àå¿¡¼ µÞ´ãȸ¦ Çϰųª ¾ÈÁÁÀº ¼Ò¹®À» ³»´Â µî ÁúÅõÀÇ ´ë»óÀ» »çȸÀûÀ¸·Î À½ÇØÇÏ´Â Çൿ(social undermining)¿¡ ¿µÇâÀ» Áشٰí ÇÑ´Ù.
±×·±µ¥ ÁúÅõ(envy)°¡ ´Ã Æı«ÀûÀÌ°í ºÎÁ¤ÀûÀÎ °ÍÀϱî? ¿ì¸®°¡ ´Ù¸¥ »ç¶÷ÀÇ ¼º°øÀ̳ª Çູ¿¡ ´ëÇØ ´À³¢´Â °íÅë(pain)À» ÁúÅõ¶ó°í Á¤ÀÇÇÑ´Ù¸é, ±× °íÅë¿¡¼ ¹þ¾î³ª±â À§ÇØ ÁúÅõÀÇ ´ë»óÀÌ ºÒÇàÇØ Áö±æ ¹Ù¶ó°í ´ë»óÀ» À½ÇØÇÒ ¼öµµ ÀÖÁö¸¸, ±× »ç¶÷ó·³ Àß µÇ±â À§ÇØ ³ë·ÂÇÒ ¼öµµ ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. ÃÖ±ÙÀÇ ÇÑ ½É¸®ÇÐ ½ÇÇè¿¡ µû¸£¸é ÁúÅõ´Â “µ¿°æ(admiration)”º¸´Ù ¼º°ú ÁõÁø¿¡ ´õ µµ¿òÀÌ µÈ´Ù°í ÇÑ´Ù. ¸¶ÀÌŬ Á¶´øÀÇ Çö¶õÇÑ Ç÷¹À̸¦ º¸¸ç ¿ì¸®´Â µ¿°æ½ÉÀ» ´À³¢Áö¸¸, öÇÐÀÚ Å°¿¡¸£ÄÉ°í¸£(Kierkegaard, 1849/2008)ÀÇ ¸»Ã³·³, µ¿°æÀº ÇູÇÑ Æ÷±â(happy self-surrender)ÀÌ´Ù. ¹Ý¸é¿¡ ÁÖ¸» ³ó±¸ ½ÃÇÕÀ» ÇÔ²² ¶Ù´Â ³ó±¸¸¦ Àß Çϴ ģ±¸¿¡ ´ëÇؼ± ÁúÅõ¸¦ ´À³¥ ¼ö ÀÖÁö¸¸ ÁúÅõÀÇ °íÅëÀº ³ª·Î ÇÏ¿©±Ý ÁÖ¸»À» ±â´Ù¸®¸ç ¶¡ Èê·Á ¿¬½ÀÇϵµ·Ï ¸¸µé ¼ö ÀÖ´Ù.
ÇÊÀÚ´Â º» ³í¹®¿¡¼ Á÷¿øµéÀÇ µ¿·á¿¡ ´ëÇÑ ÁúÅõ°¡ ¾÷¹« ¼º°ú Çâ»ó¿¡ µµ¿òÀÌ µÉ ¼ö ÀÖ´ÂÁö, µµ¿òÀÌ µÈ´Ù¸é ¾î¶°ÇÑ Á¶°Ç¿¡¼, ¿Ö µµ¿òÀÌ µÇ´ÂÁö¿¡ ´ëÇØ ¿¬±¸ÇÏ¿´´Ù. ¿¬±¸°á°ú¸¦ ¿ä¾àÇÏ¸é ´ÙÀ½°ú °°´Ù.
ù°, Á÷¿øµéÀº ÁúÅõ¸¦ ´À³¢´Â ´Ù¸¥ Á÷¿øµéÀ» »çȸÀûÀ¸·Î À½ÇØÇϱ⵵ ÇÏÁö¸¸, À̵é·ÎºÎÅÍ ¹è¿ì·Á ³ë·ÂÇÏ¿´´Ù. Áï, ÁúÅõÀÇ ´ë»óÀÌ µÇ´Â Á÷¿øµéÀÌ °í°´ ÀÀ´ë, °í°´°úÀÇ ¹ÌÆà Áغñ µî ¾÷¹«¸¦ ¾î¶»°Ô ¼öÇàÇÏ´ÂÁö¸¦ Àß °üÂûÇϰųª ¶§·Î´Â ÀÚ½ÅÀÇ ¾÷¹«¿Í °ü·ÃÇÏ¿© ±×µé¿¡°Ô Á÷Á¢ Á¶¾ðÀ» ±¸Çϱ⵵ ÇÏ¿´´Ù.
µÑ°, Á÷¿øµéÀÌ ÁúÅõ ´ë»óÀ¸·ÎºÎÅÍ ¹è¿ì·Á´Â ¼ºÇâÀº µÎ °¡Áö Á¶°Ç ÇÏ¿¡¼ ´õ¿í ³ô°Ô ³ªÅ¸³µ´Ù. ¸ÕÀú, ÀÚ½ÅÀÇ °¡Ä¡¿Í ´É·Â¿¡ ´ëÇØ ±Ùº»ÀûÀ¸·Î ±àÁ¤ÀûÀÎ Æò°¡¸¦ ÇÏ´Â »ç¶÷, Áï ÇÙ½ÉÀÚ±âÆò°¡(core self-evaluations)°¡ ³ôÀº Á÷¿øµéÀº ÁúÅõ ´ë»óÀ» À½ÇØÇÏ´Â ¼ºÇâÀÌ ³·¾Ò°í, ÁúÅõ¸¦ ¹è¿òÀÇ ±âȸ·Î È°¿ëÇÏ´Â ¼ºÇâÀº ³ô¾Ò´Ù. ÇÙ½ÉÀÚ±âÆò°¡°¡ ³ôÀº Á÷¿øµéÀº º¸Åë ½ºÆ®·¹½º »óȲ¿¡¼ ¹®Á¦¸¦ ȸÇÇÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î ´ëóÇÏÁö ¾Ê°í Á÷Á¢ ÇØ°áÇÏ·Á´Â ¼ºÇâÀÌ ³ôÀºµ¥, ÁúÅõ »óȲ¿¡¼µµ À̵éÀº ÇнÀÀ» ÅëÇÑ ¹®Á¦ÇØ°á Áß½ÉÀû ´ëÀÀÀ» ÇÏ¿´´Ù. µÎ¹ø°·Î, ÁúÅõ¸¦ ´À³¢´Â »ç¶÷°ú ÁúÅõÀÇ ´ë»óÀÌ ¼·Î Ä£ÇÑ °æ¿ì¿¡µµ Á÷¿øµéÀÌ ÁúÅõ ´ë»óÀ¸·ÎºÎÅÍ ¹è¿ì·Á´Â °æÇâÀÌ ³ô°Ô ³ªÅ¸³µ´Ù. ÀÌ´Â ¿ì¸®°¡ Ä£ÇÑ µ¿·á·ÎºÎÅÍ ºñ°ø½ÄÀûÀÎ Á¤º¸¸¦ ¾ò°Å³ª, °¨Á¤Àû ¼Æ÷Æ®¸¦ ¹Þ±âµµ ÇϹǷΠģÇÑ µ¿·á¿¡ ´ëÇØ ÁúÅõ¸¦ ´À³¢´õ¶óµµ °ü°è¸¦ Àß À¯ÁöÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î ´ëÀÀÇϱ⠶§¹®À¸·Î Çؼ®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ, ÁúÅõ ´ë»ó¿¡°Ô Á¶¾ðÀ» ±¸ÇÒ ¶§¿¡ ÀÚ½ÅÀÌ ¹«´É·ÂÇϰųª ¿µîÇÏ°Ô º¸ÀϱîºÁ °ÆÁ¤ÇÒ ¼ö Àִµ¥, »óÈ£ ½Å·Ú¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î Çϴ ģ¹ÐÇÑ °ü°è¿¡¼´Â ÀÌ·¯ÇÑ ¿ì·Á°¡ Àû¾î Á¶¾ðÀ» ±¸ÇϱⰡ ´õ ½¬¿öÁö±â ¶§¹®À̱⵵ ÇÏ´Ù.
¼Â°, ÁúÅõÀÇ ´ë»óÀ¸·ÎºÎÅÍ ¹è¿ì·Á´Â °æÇâÀÌ ³ôÀº Á÷¿øµéÀº ±×·¯ÇÑ °æÇâÀÌ ³·Àº Á÷¿ø¿¡ ºñÇØ »ó»çÀÇ ¾÷¹« Æò°¡¿Í ½ÇÁ¦ °³ÀÎ ÆǸŠ½ÇÀû¿¡¼ ´õ ÁÁÀº ¼º°ú¸¦ º¸¿´´Ù. °á±¹, ÁúÅõ´Â ¿ì¸®°¡ “¾î¶»°Ô Àú Á÷¿øÀº Àú·¸°Ô ÀßÇÏ°í ÀÖÁö?”¸¦ °í¹ÎÇÏ°Ô ÇÏ°í, ±× Á÷¿øÀÇ ´õ ³ªÀº ¾÷¹« ¹æ½ÄÀ» ¹è¿ìµµ·Ï ÇÔÀ¸·Î½á ¾÷¹« ¼º°ú¿¡ µµ¿òÀ» Áشٴ °ÍÀ» ¾Ë ¼ö ÀÖ´Ù.
±â¾÷ÀÇ °ü¸®ÀÚµé°ú ´ëÈÇغ¸¸é ¾î¶² °ü¸®ÀÚ´Â ¿ì¸® ȸ»ç¿¡´Â µ¿·á°£ ÁúÅõ °°Àº °ÍÀº ¾ø´Ù°í ºÎÁ¤ÇÑ´Ù. ¹Ý´ë·Î ¾î¶² °ü¸®ÀÚ´Â Á÷¿øµé°£ ÁúÅõ°¡ ¾ÇÈµÉ±î °ÆÁ¤Çϸç, ¿ì¼ö Á÷¿øÀÇ °ø·Î¸¦ ÀÎÁ¤ÇÒ ¶§¿¡µµ ´Ù¸¥ Á÷¿øµé¿¡°Ô ¾Ë·ÁÁöÁö ¾Êµµ·Ï ÁÖÀÇÇÑ´Ù°í ÇÑ´Ù. »óȲÀº ´Ù¸£Áö¸¸, µÎ °æ¿ì ¸ðµÎ “ÁúÅõ=ºÎÁ¤Àû, Æı«Àû”À̶ó´Â °¡Á¤ÀÌ ±ò·Á ÀÖ´Ù°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ±×·¯³ª Á¶Á÷ »ýÈ°¿¡¼ °æÀïÀº ºÒ°¡ÇÇÇÏ¸ç µ¿·á°£ ºñ±³¿Í ÁúÅõ´Â ¾î´À Á¶Á÷¿¡³ª Á¸ÀçÇϱ⠸¶·ÃÀÌ´Ù. µû¶ó¼, ¼º°øÀû Á¶Á÷ ¿î¿µÀ» À§ÇØ °ü¸®ÀÚµéÀº ÁúÅõÀÇ Á¸À縦 ºÎÁ¤Çϰųª ¹ß»ýÀ» ÃÖ¼ÒÈÇÏ·Á Çϱ⺸´Ù´Â, ÁúÅõ°¡ ¹ß»ýÇßÀ» ¶§ ¾î¶»°Ô ÇÏ¸é ±àÁ¤ÀûÀÎ ¹æÇâÀ¸·Î ¿¬°á½Ãų ¼ö ÀÖÀ»Áö¸¦ °í¹ÎÇØ¾ß ÇÑ´Ù. º» ³í¹®Àº ÁúÅõ°¡ ¹Ýµå½Ã ºÎÁ¤ÀûÀÎ °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¸ç, °ü¸®ÀÚµéÀÌ Á÷¿øµéÀÇ ÀÚÁ¸°¨°ú ÀڽۨÀ» ³ôÀÌ´Â ÄÚĪÀ̳ª ÆÀ¿ø °£ Ä£¹ÐÇÑ °ü°è¸¦ Çü¼ºÇϱâ À§ÇÑ ³ë·Â µîÀ» ÅëÇØ ÁúÅõ¸¦ ÇнÀ°ú ¼ºÀåÀÇ ±âȸ·Î È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖÀ½À» ¸»ÇØÁØ´Ù.
Âü°í¹®Çå: Kierkegaard, S. (1849/2008). The sickness unto death. Radford, VA: Wilder.
ÆäÀÌÁö ·ÎµùÁß ...