지난 4월말에 개최된 한국인사조직학회 정기 학술대회에서 경영대 신동엽 교수(매니지먼트 전공)가 2007년 『인사조직연구』에 게재한 "보호막과 모니터링 : 조직경제학적 관점에서 본 합작기업의 파트너간 분업구조"가 최우수 논문상인 인사조직연구 논문상을 수상하였다.

이 논문은 신 교수가 당시 우리 대학 박사과정 재학생이던 이상묵(현 덕성여대 교수), 김선혁(현 성균관대 BK교수), 전용억(공군)과 공저한 연구로서 국제합작기업에서 합작파트너 기업들의 분업구조를 결정하는 요인들을 조직경제학적 관점에서 실증 연구하였다. 이번 논문상을 매니지먼트 분야 국내 최고 학술지인 『인사조직연구』에 지난 2007-2008년 2년간 게재된 모든 논문들을 대상으로 하였으며, 심사위원들이 2차에 걸친 투표를 거친 끝에 선정되었다.

한편 신 교수가 기획과 편집을 담당하고 우리 대학 매니지먼트 분야 권구혁, 박헌준, 신동엽, 양혁승, 오홍석, 장은미 교수와 주요 대학 매니지먼트 교수가 주도적으로 진행하였던 『21세기 매니지먼트이론의 뉴패러다임』이라는 저술이 2008년 1년 동안 출간된 매니지먼트 관련 책들 중 가장 우수하다는 평을 받아 지난 4월말 개최된 한국인사조직학회 정기 학술대회에서 최우수 저술상을 획득하였다.

위즈덤하우스에서 출간된 이 책은 우리나라 학술 서적 출판사에게 보기 드물게 분량 1,000쪽에 이르는 방대한 저술로 우리 대학 이학종 교수의 퇴임기념 세미나를 기점으로 저술되었다. 특정 학자가 아닌 우리나라 매니지먼트 학계의 공동 노력으로 저술된 만큼 이 책의 지적소유권과 인세를 한국인사조직학회와 한국전략경영학회에 전액 기부하기로 했다고 밝혔다.